马上到年底了，H1B新的财政年度抽签也快到了。 参与抽签的大家要先对整个流程有所了解，之后应对起来也会更顺畅。 这次给大家总结了整个H1B抽签的时间线，附带了注意事项。 H1B抽签的时间线 12月初：和雇主确认能否抽签 1月中：找律师咨询 2月21日：雇主开通H1B抽签账户 3月1日-3月18日：进行H1B注册 3月18日-4月1日：抽签结果通知 4月1日-6月30日：抽中后准备提交材料 7月到9月30日：等着H1B生效就可以了 10月1日：H1B正式生效 小公司H1b抽签攻略 对于很多非码农专业的留学生来说，如果想留在美国工作，去小公司有时候是最好甚至唯一的选项。个人选择不同，希望互相理解尊重。言归正传，很多美国的小公司都没有immigration方面的法律顾问，所以自己要多研究。不过现在很多小公司都越来越正规，包括工资福利和发展都还可以。但是，入职前一定要擦亮眼找正规公司。 以下几点都是小公司H1b抽签的red flag: Red flag 1: 要签协议，条款类似于抽H1b的条件是必须要在公司呆够x年，否则要赔偿一大笔违约金的，绝对绝对不可！快跑！ Red flag 2: 要自己付H1b和律师费用—H1b要求必须由雇主账户支付，就算你要自己付也只能私下转给公司。这种情况实在不行也可以接受，总花费大概5000以内。 Red flag 3: 打太极，面试说看表现而定，结果入职几个月又不答应又不想你走的，建议早点跳槽。 Red flag 4: 非常小的公司（小于5人）或者没有任何一个岗位能和专业沾边，虽然可以参与抽签，但之后申请风险还是挺大的。 强烈建议大家至少在抽签前3个月入职，不要时间卡太紧。我当时是我们公司唯一需要解决身份问题的人，老板直接让我自己搞了。搞一整遍才发现，对于公司来说，员工中签前几乎啥也不用管，但一旦抽中后就需要承担费用，配合各种材料准备及有可能发生的审查。可能就是一些公司不愿意sponsor的原因吧。 1. E-verify—非必须步骤，我的公司没注册过，我又在申请OPT extension才要搞。需要公司基本信息，这个可以参考youtube上很多的教程。 2. 找律师—市场上H1b律师很多，一般在$2500左右。注意基本所有律师都是先签协议，中签后才会收费！ 3. 注册H1b抽签—本来以为这是个复杂的过程，结果超简单：首先需要雇主有一个USCIS账号，第一次注册大概半小时就ok，有问题可以问律师。之后律师会帮注册参与抽签的员工。只需要名字，生日等最最基本信息。其他全部都是抽中才需要的。注意这一步必须律师填哦。显示submitted就可以安心等待命运安排了。 4. 抽签后—如果幸运中签后，接下来就需要准备一系列相关材料，并根据专业和工资，决定以什么code来申请H1b。（小公司为数不多的好处之一就是灵活性很大）。   相关文章： 如果大家对H1B首签，H1B check，H1B抽签时间线流程和小公司抽H1B经验，H1B雇主总结，H1B grace period，H1B抽不中的备用方案，非盈利机构H1B申请等文章感兴趣的话，欢迎继续访问本站的H1B文章目录：https://www.gooduslife.com/tag/h1b/ H1B Grace Period/H1B Transfer时间线及H1B转B2经验 查询H1-B Sponsor雇主的好用网站 H1b没抽中的留美国方案(含day1 … Continue reading H1B抽签时间线流程和小公司H1b抽签攻略