当毕业的小伙伴OPT生效之后，就面临着90天失业期的问题了。如果没有找到工作，有以下四个应对方法。
- 第一个也是最实用成本最少的。找自己在学校的教授，多发email给教授，问问他们是否要人。有些小伙伴不敢问，怕教授不记得自己。但是强烈推荐还是试一下，因为有些教授的project也许正缺人呢？小伙伴可以根据自身情况，要求paid或者unpaid。
- 第二个是可以找一份volunteer和unpaid intern作为过渡。小伙伴可以去这几个网站找志愿者的工作New York Cares，NYC Service ，Volunteer Match。
- 需要注意的是每周的工作的时间不得小于20小时，否则也要算入90天失业期里面。
- 值得强调的是，在volunteer和unpaid intern离职前，一定要准备好verification letter, work sheet, performance evaluation and certification letter 和双方往来email。这些材料非常重要，帮助你从一开始就避免H1B RFE。
- 在 OPT期间做了volunteer和unpaid intern之后，一定要准备一份verification letter.这样就可以避免在将来抽到H1B, 却因为不能证明自己volunteer 或者unpaid intern的经历，而被RFE。
- Verification letter 上面要包括以下信息1.雇主公司的信息
2.自己的名字
3.工作的日期
4.工作内容和每周的工作时长如果是unpaid intern，仅一份verification letter是不够的。因为unpaid intern是没有pay stub的，所以还要求别的文件进行支持。比如work sheet, performance evaluation, certificate letter，以及双方来往的email之类的。一些今年抽中H1B小伙伴的时候，因为没法提供足够的材料证明，而被移民局RFE,要求补件。但此时小伙伴大多从unpaid intern的公司 和志愿者组织那里已经离开了有一段时间了，相关的资料还要前公司签证，耗时耗力。所以强烈建议小伙伴在unpaid intern 和volunteer 离职之前，就准备好一系列的文件，让雇主签好。这样以后抽中H1B就不怕RFE了。
- Verification letter 上面要包括以下信息1.雇主公司的信息
- 第三种是延长自己的学生身份。比如开始新的学习又或者语言学校。
- 第四种是以self- employed，适用于第一年OPT。
- 关于自己开公司，要求是不得少于20小时一周和与major相关。为了防止将来被RFE，需要准备的资料是和unpaid intern准备的类似。
最后，提醒小伙伴们，不要去非法挂靠，否则被发现后将收到遣返通知，甚至对以后绿卡入境都会有影响。
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