ICC其实争议挺大的，很多人觉得是个大坑。确实相比于full time，icc没有任何优势。但如果毕业后找不到工作, H1B一直抽不到，opt快过期的情况下，靠谱的icc也是个可以考虑的出路。
ICC是什么
给new grad提供针对就业的培训，有两个月左右的课程。之后会包装简历，帮你找project（contractor）相当于你真正的employer是icc，被派遣到客户公司做项目。
关于PCS Global
继上篇文章向大家介绍了什么是ICC以及CCS Global Tech之后，基于网友经验，再向大家介绍一个Date相关且对转码友好的ICC- PCS Global。
PCS Global几乎每个月都有开班计划，对第四季度来说，分别是10月25， 11月15 和12月中旬。招的是Microsoft BI Role（针对的是Data Analysis和Data Engineer的岗位。）
培训/合同/试用期/违约金
这家培训时间非常久，要12周。而且每天要8个小时。（但是我觉得这家的培训其实很扎实，培训内容也很丰富）
这家的合同也非常久，是按照2500个billable hour算，约等于18个月的合同。
这家的违约金也非常高，他们最近升到21,000美金。不同阶段退出，需要付的违约金可以自己去谈。
培训前有个15天的试用期（没钱，随时可以退出），15天之后会有个小考，小考通过就签合同，基本签了合同最后都能上marketing，除非你自己作死。签了合同就可以sponsor OPT，STEM OPT，注意，这家不收H1B transfer。上项目之后就可以抽H1B。签合同的时候需要有USC或者GC的cosigner。
签完合同就是带薪培训，培训是远程，薪资按照你住的州的最低工资支付。
薪资
这家的薪资是梯度式的，前1000个billable hour是29美金/小时，下一个1000个billable hour是34美金/小时，超过2000小时之后就是37.5美金，另外，如果项目的client付的工资超过60美金以上，按照0.8美金/小时付你超过的部分。HR给的薪资范围是第一年在6万-7万美金，第二年在7-8.2万美金之间。这家还提供免费的医疗保险，而且保险包牙科。这家没有中文的HR，小编朋友遇到的基本都是西裔，很多HR都是哥斯达黎加人。
面试Highlights
初面两轮，一轮OA，OA超过50%会有个面试。小编朋友当时面试问的SQL的概念和两道SQL题目，20分钟不到就面完了。
技术要求
这家算是转码友好ICC。只要是STEM专业即可，专业不限，本科和硕士都招，不用非是CS专业。HR说了更看重的是技能，特别是SQL，具体什么专业他们不care。
需要会SQL, T-SQL, Data Modeling, and SQL queries的知识，面试前两天要疯狂背概念。如果是CS科班，肯定学校里上过Database的课，基本可以秒这个面试。如果你非科班，推荐你花1到3天时间把codecademy上的SQL那门课敲完，然后去Hackerrank上把SQL的题库做完，基本也能秒这个面试。另外，每个面试前，HR都会把相关的面试材料发给你。